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问题	劳动仲裁开庭个人需要准备什么
释义	一、劳动仲裁开庭个人需要准备什么     劳动仲裁开庭个人需要准备下列材料：     1.劳动仲裁申请书；     2.申请人身份证明及复印件；     3.有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》；     4.被申请人工商注册信息资料；     5.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料；     6.《提交证据材料清单》。     发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。     二、劳动仲裁多长时间出结果     劳动仲裁一般四十五天内出结果。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会，受理仲裁申请之日起，四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。     法律网提醒您，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。     仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。          三、劳动争议仲裁收取费用吗     劳动争议仲裁不需要收取费用。劳动争议仲裁委员会的经费由财政部予以保障。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条
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