网站首页  词典首页

问题	工伤认定在上下班途中有哪些情形
释义	一、工伤认定在上下班途中有哪些情形     工伤的“上下班途中”认定情形包括：     1.在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；     2.在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；     3.从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；     4.其他情形。     《工伤保险条例》第十四条     职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：     （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；     （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；     （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；     （四）患职业病的；     （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；     （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；     （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。     二、工伤认定后如何进行赔偿     法律网提醒您，申请工伤鉴定后，如果职工被认定为工伤的，可向社保经办机构申请赔偿医疗费、康复费、住院伙食补助费等费用；向用人单位申请赔付治疗工伤期间的工资福利待遇等费用。     《中华人民共和国社会保险法》第三十八条     因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：     （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；     （二）住院伙食补助费；     （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；     （四）安装配置伤残辅助器具所需费用；     （九）劳动能力鉴定费。          三、工伤认定后赔偿出现纠纷该如何办     1.工伤赔偿出现纠纷，工伤职工可以先向用人单位进行协商；     2.若协商不成，不愿协商的，可以有关调解组织申请调解；     3.若调解不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条     发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。     第九条     用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第一十四条     [2]《中华人民共和国社会保险法》第三十八条     [3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条     [4]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条
随便看	合同到期自愿不续签算辞职吗 罚款必须要本人过去交吗 合同违约金数额怎么算 公司变更法人需要哪些资料 非法集资和非法吸收公众存款有什么不同 公司所得税税率是什么意思 离婚协议公证怎么写 借条金额一定要大写吗 非法拘禁他人会判刑吗 合同签了名字就有效吗 过继子女能继承生父母的遗产吗 合同到期算解除合同吗 继承房改房出售用交20%税吗 判刑2年缓刑3年要坐牢吗 缓刑考察期从什么时候开始 合同纠纷和债务纠纷的区别问题 解除劳动合同工厂怎么赔偿 合同到期算解除吗 集资与非法集资的界限是什么 股东股权转让要交税吗 离婚后继子女是否享有继承权 劳动合同有哪些约定条款 劳动合同跟劳务合同哪个好 打架与聚众斗殴的区别 除了诉讼费还要交什么钱 比利时王国国旗 比利时王国国歌 比利时王国宪法 比利时王国首都 比利时雇佣合同法 比对样本 比斯巴尔案 比斯特里斯基 比格尔海峡仲裁案 比洛 比照 比特的印度法 比荷卢国际私法统一法条约 比荷卢经济联盟 比较听证 比较宪法学 比较检验 比较法 比较法分类 比较法制史 比较法学 比较法学 比较法律教育 比较法总论 比较法方法论

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。