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问题	劳动能力鉴定和伤残鉴定的区别是什么
释义	一、劳动能力鉴定和伤残鉴定的区别是什么     劳动能力鉴定和伤残鉴定是不一样的，主要的区别有以下几点：     1.确定的时间不同，劳动能力鉴定在伤情发生后应立刻进行，而伤残鉴定应在治疗终结后进行；     2.提出鉴定的时间和机关不同，劳动能力鉴定由劳动者或家属或单位向劳动部门提出，而伤残鉴定一般由公安机关提出；     3.目的不同，劳动能力鉴定在于确定损伤本身的严重程度，而伤残鉴定在于评判治疗终结后的伤残程度对受害人工作、生活、社交能力的影响程度。     法律网提醒您，《工伤保险条例》第二十二条     劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。     劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。     生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。     劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。     二、多长时间后能获得劳动能力鉴定通过     劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，伤情复杂的，可以延长30日。 依据《劳动能力鉴定管理办法》第十条：劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当对申请人提交的材料进行及时审核。 申请人提供材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要提交的全部材料。 申请人提供的材料完整的，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。因伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，鉴定工作期限可以延长30日。          三、劳动能力鉴定下来多久拿到赔偿     劳动能力鉴定结果下来后，多久能得到赔偿款是不确定的，具体要视案件发展情况而定：     发生工伤事故，经劳动能力鉴定后，职工可获得的赔偿主要是由工伤保险基金支付的一次性医疗补助金和伤残补助金，这两块赔偿可在劳动能力鉴定后直接向当地社保部门申请，一般情况下经一个月左右会拿到赔偿。     如果职工与用人单位解除劳动关系的，还应由用人单位支付一次性伤残就业补助金。职工在经劳动能力鉴定后，如果能与单位协商处理的，单位同意支付的，则职工能很快拿到一次性伤残就业补助金；如果双方不能协商的，则需要通过劳动仲裁处理；如果对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉；如果对法院的一审判决不服的，又可以上诉进行二审；如果单位不履行判决的，还需要向法院申请执行。     这样时间有可能会相对较长，而且是不能确定具体拿到赔偿款的时间的。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第二十二条     [2]《劳动能力鉴定管理办法》第一十条
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