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释义

又称“负伤”。劳动法上指职工的身体在外力作用下受到损伤,暂时或者长期丧失劳动能力。可分为因工负伤和非因工负伤。按照我国劳动保险法规规定,在以下情况下负伤,按因工负伤享受劳动保险待遇:(1)由于执行日常工作以及执行企业行政方面临时指定或同意的工作;(2)在紧急情况下,未经企业行政方面指定而从事与企业有利的工作;(3)由于从事发明或技术改进的工作;(4)从事对社会有利的工作。在其他情况下负伤(另有规定的除外),按非因工负伤享受劳动保险待遇。

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更新时间:2025/1/14 17:35:04