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问题	职务侵占罪量刑标准如何确定
释义	一、职务侵占罪量刑标准如何确定     职务侵占罪量刑标准的确定方法是：     1.数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；     2.数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；     3.数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。     法律网提醒您，《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。     二、职务侵占罪缓刑条件     职务侵占罪缓刑条件：     1.犯罪情节较轻；     2.宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响；     3.没有再犯罪的危险；     4.有悔罪表现；     5.判处拘役、三年以下有期徒刑。          三、职务侵占罪的构成要件     1.客体要件：     职务侵占罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。职务侵占罪侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物，包括动产和不动产所谓“动产”，不仅指已在公司、企业、其他单位占有、管理之下的钱财，也包括单位有权占有而未占有的财物，如公司、企业或其他单位拥有的债权。就财物的形态而言，犯罪对象包括有形物和无形物。     2.客观要件：     职务侵占罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。     3.主体要件：     职务侵占罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。     4.主观要件：     职务侵占罪在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。     引用法条：     [1]《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
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