一、辞职后个人是否还能享受医保待遇
辞职后个人是否还能享受医保待遇需要根据实际情况分析，如果一直有缴纳医疗保险，辞职之后拿着医保卡就可以报销的。一般离职以后，单位会停交社保，这样是无法享受报销待遇的，停交就不享受了 你是当地城镇户口，可以在离职后自己交，这样不影响就医报销。
法律网提醒您，根据《中华人民共和国社会保险法》第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
二、辞职后还能申请劳动仲裁的时效是多久
辞职后还能申请劳动仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
三、辞职申请递交后离职何时可行
辞职申请递交后离职申请三十日后解除劳动合同，在试用期三日后。用人单位存在以下情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同，不用事先通知：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未及时足额支付劳动报酬的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；其他。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
引用法条：
[1]《中华人民共和国社会保险法》第二十七条
[2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
[3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
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