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问题	怎么判断是不是存在劳动关系
释义	一、怎么判断是不是存在劳动关系     如下判断是不是存在劳动关系：     1.用人单位和劳动者是否符合法律、法规规定的主体资格;     2.用人单位依法制定的各项劳动规章制度是否适用于劳动者，劳动者是否受用人单位的劳动管理，是否从事用人单位安排的有报酬的劳动;     3.劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分。     二、劳动合同关系解除在哪里办理     劳动合同关系解除一般是在用人单位办理的。解除劳动关系有协商解除和法定解除两种。     法律网提醒您，《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。     劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。          三、雇佣关系和劳动关系一样吗     雇佣关系和劳动关系不一样。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供服务，雇用人要支付一定的金额给受雇人。劳动关系是指劳动者与用人单位之间签订了劳动合同，劳动者与用人单位之间是依据法律有权利与义务的关系。劳动关系认定条件如下：     1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；     2.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；     3.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
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