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问题 工作期间怀孕了保险怎么赔偿
释义
    一、工作期间怀孕了保险怎么赔偿
    生育保险的报销标准主要有四个方面的报销标准,分别是生育津贴、生育医疗费、一次性分娩营养补助费以及一次性补贴。其中生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数;一次性分娩营养补助费为上年度市职工月平均工资×25%。
    法律依据:
    《女职工劳动保护特别规定》第八条
    女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
    二、生育保险报销多久可以到个人账户
    生育保险报销一般一至三个月左右可以到个人账户。女职工可在生育后,及时去当地的社保经办机构申请,并提交相关的材料;经其受理并审核通过的,会及时发给职工。
    《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
    第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
    生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
    
    三、生育保险待遇申领需要提供哪些材料
    法律网提醒,生育保险待遇申领需要提供的材料有:
    1.生育本人身份证原件、复印件;
    2.计划生育管理部门出具的计划生育证明(准生证原件及复印件或其他计划生育手术许可证明);
    3.医疗机构出具的生育或计划生育手术诊断证明;
    4.婴儿出生证原件及复印件、结婚证原件及复印件;
    5.医院病历、出院小结、医疗发票、费用总清单;
    6.单位盖章的《生育保险待遇申请报表》。
    引用法条:
    [1]《女职工劳动保护特别规定》第八条
    [2]《中华人民共和国社会保险法》第五十三条
    [3]《中华人民共和国社会保险法》第五十四条
    
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更新时间:2025/3/16 9:24:05