公司裁员如何赔偿-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	公司裁员如何赔偿
释义	1、解除劳动合同的经济补偿金10000元，2个月工资，工作年限1年半。 2、如果没有提前30日通知，还要支付一个月工资的待通知金。 3、如果没有补交保险，需要缴纳社保 4、未到期期限，法律上没有支持。
随便看	一般来说，哪些设计专利不被授予什么是个人合伙法专利解释的限制意味着什么三方协议与劳动合同的区别你能回到离婚调解书上吗建立普通合伙企业的条件是什么一份劳动合同最多可以签订几年授予实用新型专利的条件是什么如果你不签劳动合同，你会得到补偿吗离婚协议签订后是否具有法律效力处理涉及合伙企业的损益必须遵循哪些规则离婚的男人应该补偿女人吗？个人债权人和合伙债权人分别指什么什么是不可专利的情况劳动合同中的生死条款是否具有法律效力我可以在18岁以下签订劳动合同吗离婚协议是你自己写的，还是你自己去法院拿的什么是特殊普通合伙我国如何规定专利权的优先权原则？公司解散终止劳动合同是否违法离婚诉讼中的损害赔偿是什么？公司作为普通合伙人的风险是什么有几种情况下不能授予专利权劳动合同与集体合同不一致的，以哪一项为准妇女在怀孕期间能协商离婚吗耶茨诉合众国案耻骨联合面耽误期限耿云青聂世基聋哑证人职业职业中毒职业介绍职业介绍所职业介绍暂行规定职业介绍许可证职业代表制职业信息职业卫生工程职业危害因素职业咨询职业培训实体管理规定职业外交官职业安全与保健法职业安全卫生宣传教育中心职业安全卫生标准职业安全卫生立法职业定向培训职业康复和就业（残废人）公约

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