网站首页  词典首页

问题	工伤三个月工资老板不给工资怎么办
释义	一、工伤三个月工资老板不给工资怎么办     工伤不给工资，劳动者可以到劳动行政部门投诉，或者到仲裁委员会申请仲裁。     《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：     （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；     （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；     （三）安排加班不支付加班费的；     （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。     二、工伤期间公司不给付工资应当如何仲裁     工伤期间公司不给付工资应当的仲裁流程如下：     1.提交书面劳动仲裁申请；     2.等待申请审核，拿《受理案件通知书》和《开庭通知》；     3.劳动仲裁调解庭调解；     4.开庭审理，冲裁裁决；     5.拿仲裁裁决书；     6.对结果不服可起诉；     法律网提醒您，根据《劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。          三、工伤拖欠工资仲裁时效是多久     工伤拖欠工资仲裁时效期限为一年的时间。拖欠工资引起的劳动争议适用劳动仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第七十九条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条     [3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条
随便看	公证遗嘱撤销后怎么处理 公证遗嘱生效后可以放弃给亲人吗 诈骗四百万能判多少年呢 诈骗一千万能判多少年 劳动合同证明是什么 证明劳动合同需要哪些资料? 劳动合同证明的事实是什么 交通肇事逃逸如何判定 如何判定肇事逃逸罪 肇事司机逃逸　雇主难逃赔偿责任 刑事拘留批捕后能取保候审吗 离婚协议受胁迫可撤销吗 误工费发放的标准是什么？ 工伤认定期间公司注销了怎么办 拘留10天出来会判刑吗 酒驾可以不拘留吗 酒驾政审可以通过吗 酒驾107可以免刑嘛 老板跑路了有什么后果 企业员工可以申请企业破产吗 老板跑路公司会破产吗 拖欠工资老板跑路可以报警吗 老板跑路劳动局会管吗 老板跑路劳动局能赔多少钱 老板跑路劳动局怎么处理 亚洲—太平洋地区电信组织章程 亚洲及太平洋经济社会委员会 亚洲及远东经济委员会 亚洲和太平洋发展中心章程 亚洲和太平洋经济合作发展科伦坡计划 亚洲太平洋邮政公约 亚洲开发银行 亚洲清算联盟 亚硝酸盐中毒 亚美尼亚苏维埃社会主义共和国的行政区划 亚述法典 亚述王 亚里士多德 亚里士多德 亚里士多德对政体的分类 亚里斯多德 亚里西勒索法 亚非会议十项原则 亚非会议最后公报 亚非法协 亚非法律协商委员会 亚非法律工作者会议 亚马逊河区域合作条约 交互诉讼 交付审判

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。