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问题	老赖欠工资不还怎么处理
释义	一、老赖欠工资不还怎么处理     1.协商解决。有些欠款人并不是不愿意还钱，如果是这种情况，可以协商解决，及时补写借条，催促他尽快还款。能协商解决尽量协商解决，毕竟以和为贵；     2.向法院起诉。收集证据，微信转账记录、聊天记录，或持有效的借款凭证等，到欠款人或者借款地的法院起诉；     3.申请支付令。如果借款人打了欠条，约定期满后对方再三抵赖不肯还钱，可以直接凭欠条到法院申请支付令；     4.申请强制执行。法律文书生效后向法院申请强制执行，法院在受理强制执行时，会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款。如果被执行人名下有可供执行的财产，法院将其查封扣押。债务人名下没有可供执行的财产且拒绝履行法院生效判决的话，其个人信用报告中会添加逾期还款等负面信息列入失信人员名单，并被限制高消费及出入境，甚至会被司法拘留。     二、欠工资上诉怎么写起诉状     拖欠工资属于劳动争议，经过劳动仲裁程序才能起诉，起诉状应当包含以下内容：用人单位和劳动者的基本信息；证据和证据来源，证人姓名和住所；诉讼请求和所根据的事实与理由。起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。     根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条规定，起诉状应当记明下列事项：     (一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；     (二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；     (三)诉讼请求和所根据的事实与理由；     (四)证据和证据来源，证人姓名和住所。          三、拖欠工资投诉要什么证据     法律网提醒，拖欠工资投诉证据要：     1.双方签订的劳动合同；     2.工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；     3.用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；     4.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；     5.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；     6.用人单位盖章的考勤记录；     7.其他劳动者的证言等。     引用法条：     [1]《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条
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