网站首页  词典首页

问题	工伤保险的缴纳规定是什么
释义	一、工伤保险的缴纳规定是什么     工伤保险费的缴纳标准是0.5%、1.0%、2.0%。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。     用人单位属一类行业的，按行业基准费率缴费，不实行费率浮动，用人单位属二、三类行业的，费率实行浮动。用人单位的初次缴费费率，按行业基准费率确定，以后由社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，1-3年浮动1次。     二、工伤保险赔偿流程怎么走     工伤保险赔偿的具体程序：     1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。     2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。     3.劳动局做出工伤认定决定。     4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定（骨折的话最低也是10级伤残）。     5.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位（最好自己复印一份保存），劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。     6.单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。          三、工伤保险缴纳时间怎么规定的     法律没有这方面的具体规定。法律网提醒您，工伤保险缴费的一个时间通常都是在员工入职，企业之后才开始的。不过在我们实际的生活应用当中，还跟员工和企业签订的协议有着不小的关系，所以说，一般来说的话也有可能是在与单位协议签订了之后的几个月再交的。     养老保险、医疗保险和失业保险是由职工个人和用人单位共同按比例缴纳保险费，工伤保险费则完全由用人单位缴纳。从降低用人单位的经营成本出发，用人单位一般是按照当地最低工资或本人工资项目中的基本工资部分缴纳工伤保险费，这样导致缴费工资和职工的实际工资总额相差很大。
随便看	验资后股东退股如何处理？ 股权融资与非法集资有何区别 离婚后再婚需要办理什么手续 如何写劳动判决书的理由 股权融资风险控制的优缺点是什么 《民法典》对一方患有精神疾病的离婚有何规定？ 在劳动仲裁中，患者是否可以获得事故赔偿 股权收购中股东变更后的变更过程如何 股权融资和债务融资有什么区别 妻子有精神病离婚没钱能离婚吗？ 股权质押存在哪些风险 股权投资过程中的法律风险 如何计算没有固定时间的工作时间 股东抽逃资本应被判处有期徒刑多长时间？ 股权融资存在哪些法律风险 离婚再登记结婚需要什么手续 申请人工下料需要付费吗 股东出资期限如何计算？ 房地产股权融资的现状如何 单位将生育津贴扣除到劳动仲裁中是否有效 非执行董事和独立董事有什么区别 股权融资与股票发行 女人患精神病不同意离婚怎么办？ 劳动局能要押金吗 如何在验名中填写股东类型 大法官法院 大泽章 大清会典 大清刑事、民事诉讼法 大清刑事民事诉讼法草案 大清印刷物专律 大清各级审判厅试办章程 大清商律草案 大清大理院审判编制法 大清律例 大清律集解附例 大清报律 大清检察厅调度司法警察章程 大清民事诉讼律草案 大清民律草案 大清法院编制法 大湖国家经济共同体 大炮射程规则 大理寺 大理寺 大理寺丞 大理寺主簿 大理寺卿 大理寺司直 大理寺正

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。