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问题	公司员工五险一金如何缴纳
释义	一、公司员工五险一金如何缴纳     公司员工五险一金缴纳的方式如下：     1.首先要进行社保登记；     2.需填报办理社会保险网上申报业务申请表；     3.办理参保人员增减变化申报的业务操作程序；     4.参保企业办理完上述网上申报操作，确认无误后，应在网上提报应收核定申请；     5.社会劳动保险经办机构根据参保企业的申请，进行应缴费信息的核定，并通过网上银行征收社会保险费。     二、五险一金的缴纳标准是什么     五险一金的缴纳标准如下：     1.养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。     2.医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。     3.失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。     4.工伤保险缴费比例：单位每个月缴纳0.5%，自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%到2%之间。     5.生育保险缴费比例：单位每个月缴纳1%，自己一分钱也不用缴。     6.公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。          三、买社保五险一金有什么用     法律网提醒您，五险一金的作用如下：     1.养老保险是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金。     2.医疗保险是职工生病作为医疗报销用的。     3.失业保险是职工失业后，领取生活费的。     4.生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的。     5.工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的。     6.住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担。
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