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问题	辞职怀孕后如何享受失业保险金
释义	一、辞职怀孕后如何享受失业保险金     因为怀孕离职不能领失业金，怀孕主动辞职没有失业金可以领取的。根据相关法律规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：     1.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；     2.非本人意愿中断就业的；     3.已办理失业登记，并有求职要求的。     法律依据：《失业保险条例》第十四条     具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：     1.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；     2.非本人意愿中断就业的；     3.已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。     二、怀孕后辞职公司不让走怎么办     怀孕后辞职公司不让走的处理是：怀孕了辞职不批的，只能等一个月。法律规定，如果是正式同员工的话，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。所以如果辞职不批准的，等到三十天后就可以解除劳动合同了。     《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。          三、辞职之后可以取公积金吗     法律网提醒您，辞职之后可以取公积金。职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：     1.购买、建造、翻建、大修自住住房的;     2.离休、退休的;     3.完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;     4.出境定居的;     5.偿还购房贷款本息的;     6.房租超出家庭工资收入的规定比例的。
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