网站首页  词典首页

问题	和公司签合同没到期是否能辞职
释义	一、和公司签合同没到期是否能辞职     和公司签合同没到期能辞职。劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。     所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单位就可以了，至于赔偿问题，一般来说是不用赔偿的，在下面的这种情况下就有可能要承担违约责任。     用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。     劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。     用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。     二、辞职工资未结清怎么办     辞职工资未结清的处理办法如下：     1.到劳动行政部门投诉；     2.到劳动争议仲裁委员会申请仲裁；     3.到法院提起诉讼。     法律网提醒您，《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。     第七十八条规定，解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。          三、辞职后不缴纳社保怎么办     辞职后社保的处理如下：     1.首先需要做的就是结算个人账户。缴纳的社保当中养老、医疗保险有个人账户，而失业、工伤、生育保障是没有个人账户的；     2.如果找到新工作，就带着凭证去新公司人事部门办理社保转移，把之前账户上的余额转到新公司的个人社保账户上。而且，医保中断两三个月新公司都会帮补交上的；     3.离职之后未找到新工作，而是自己创业的情况。那么这种情况就需要自己参加社保，或者社保断交。在离职之前，我们也需要办理社保凭证。医疗保险中断，次月是不能享受医保报销待遇的。所以，即便社保中断了，也要参保。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第七十七条     [2]《中华人民共和国劳动法》第七十八条
随便看	保证期间应如何约定承担保证责任至借款还清的约定有效吗 约定不明确的保证责任 保证保险的性质是什么 保证责任有怎样的承担形式 借款担保人的保证责任应该怎样认定 借款担保人的保证责任怎么认定 怎样才能判断否构成债务加入 保证责任的方式有哪些 债务人擅自转移债务后担保人的保证责任可以免除吗 保证责任的承担形式有哪些 债务转移的保证责任承担是什么 收取商品房需要注意什么 怎样理解无限连带责任 收房十大攻略你了解吗 哪些情况不用负担保责任 主合同解除,担保人还需要承担责任吗 我两年前为朋友担保借款，现在还承担保证责任吗？ 一般保证与连带保证有什么区别 债权中的保证是什么 保证责任免除的法定事由 保证责任的范围和方式有哪些 哪些人可以做保证人 保证人可以免除责任吗 保证责任及其范围 经营者保障安全义务的责任类型有哪些 中华苏维埃共和国中央执行委员会训令第七号 中华苏维埃共和国中央执行委员会训令第八号 中华苏维埃共和国中央执行委员会训令（第六号） 中华苏维埃共和国中央苏维埃组织法 中华苏维埃共和国中央苏维埃组织法 中华苏维埃共和国临时中央政府 中华苏维埃共和国临时中央政府关于苏维埃建设的重要训令 中华苏维埃共和国人民委员会 中华苏维埃共和国关于惩治贪污浪费行为的训令 中华苏维埃共和国军事裁判所暂行组织条例 中华苏维埃共和国军事裁判所暂行组织条例 中华苏维埃共和国劳动感化院暂行章程 中华苏维埃共和国劳动法 中华苏维埃共和国劳动法 中华苏维埃共和国十大政纲 中华苏维埃共和国司法程序 中华苏维埃共和国司法程序 中华苏维埃共和国各级国民经济部暂行组织纲要 中华苏维埃共和国国家政治保卫局组织纲要 中华苏维埃共和国国家银行定期信用放款暂行规则 中华苏维埃共和国国家银行定期存款暂行规则 中华苏维埃共和国国家银行定期抵押放款暂行规则 中华苏维埃共和国国家银行往来存款暂行规则 中华苏维埃共和国国家银行往来透支暂行规则 中华苏维埃共和国国家银行特别往来存款暂行规则

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。