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问题	职工工伤身故责任认定标准是什么
释义	一、职工工伤身故责任认定标准是什么     职工工伤身故责任认定标准如下：     1.在工作时间和工作场所内，因工作原因死亡的；     2.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；     3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外死亡的；     4.因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡的。     法律网提醒您，根据《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：     （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；     （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；     （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。     二、工伤认定不成功怎么办     工伤认定不成功的处理办法是可以依法申请行政复议，也可以向人民法院提起诉讼。     《工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：     (一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;     (二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;     (三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;     (四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;     (五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。          三、工伤认定需要的材料是什么     提出工伤认定申请应当提交下列材料：     1.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；     2.工伤认定申请表；     3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第一十五条     [2]《工伤保险条例》第五十五条
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