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问题	合同到期公司不给开离职证明应当要如何处理
释义	一、合同到期公司不给开离职证明应当要如何处理     合同到期公司不给开离职证明应当要如下处理：     1.到劳动行政部门举报；     2.到劳动仲裁委员会申请仲裁；     3.如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。     用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。     二、公司倒闭怎么开离职证明     公司倒闭如下开离职证明：     1.可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。     2.可以由老单位的负责人给开离职证明，到工商局企业管理科盖一个章即可。     3.可以找当地的单位或社区给保管档案的单位发函调档。     4.可以把公司倒闭时的相关通告、通知或那家公司的相关注销文件（当地工商局有）或其它可以说明倒闭一事的相关材料复制下来，作为要求开工作证明的理由。          三、离职证明的作用     法律网提醒您，离职证明的作用：     1.能证明你过往的履历真实性。     2.能证明你已与公司结束聘用关系。     3.如果暂时失业，可以凭着离职证明上街道领取失业救济金。     4.如果原公司不愿出具离职证明，可向劳动仲裁部门仲裁。
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