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问题	申请工伤认定需要提供哪些相关证据材料
释义	一、申请工伤认定需要提供哪些相关证据材料     工伤认定需要的证据材料：与用人单位存在劳动关系的证明材料；工伤认定申请表；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。     二、工伤认定后如何处理职工与用人单位的纠纷     工伤纠纷可通过下列方式来解决：当事人之间可以进行协商；可以依法申请调解；可以提请劳动仲裁；或者可以向法院起诉。但是如果是不服工伤认定决定的纠纷，则应当依法提起行政复议或者行政诉讼。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条【举证责任】发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。          三、如果是工伤赔偿可以风险代理吗     法律网提醒您，工伤赔偿案件不能实行风险代理。法律明确规定了在办理涉及财产的民事案件时，委托人要求实施风险代理的，律师可以实行风险代理。委托人起初不支付代理费，但在案件执行后，按照债权到位比例向律师事务所支付一定的费用。如果是诉讼败诉的，或者是执行的不到位，律师事务所将得不到回报；如果债权执行到位，委托人将给予高额回报。     在办理涉及财产关系的民事案件时，当事人在得知政府指导价后仍需要风险代理的，律师事务所可以执行风险代理费，除下列情形外：婚姻、遗产案件；请求社会保险待遇或者最低生活保障待遇的。     《律师服务收费管理办法》第十二条，禁止刑事诉讼案件、行政诉讼案件、国家赔偿案件以及群体性诉讼案件实行风险代理收费。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
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