网站首页  词典首页

问题	工伤鉴定中常见的几种类型的工伤
释义	一、工伤鉴定中常见的几种类型的工伤     工伤的类型有应当认定为工伤，例如职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；以及视同工伤，例如职工在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡的。     《工伤保险条例》第十四条     职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：     （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；     （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；     （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；     （四）患职业病的；     （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；     （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；     （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。     第十五条     职工有下列情形之一的，视同工伤：     （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；     （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；     （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。     职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。     二、工伤鉴定必须符合哪些条件     工伤鉴定应满足以下条件：     1.存在受到伤害或者患职业病的事实;     2.与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系;     3.要有相关的医疗诊断证明或职业病诊断证明。     《工伤保险条例》第十七条     职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。          三、工伤鉴定的申请材料有哪些     法律网提醒您，工伤鉴定的申请材料：劳动能力鉴定申请表；工伤认定决定书；工伤职工身份证明；职工工伤医疗的有关资料；其他。工伤职工经治疗伤情相对稳定后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第一十四条     [2]《工伤保险条例》第一十五条     [3]《工伤保险条例》第一十七条
随便看	2020年株洲子女抚养费标准 离婚了孩子抚养费问题 非婚生子女抚养协议怎么写 孩子抚养权变更条件和手续 拖欠抚养费怎么办，应该如何讨要？ 婚姻法规定变更孩子监护人需要什么条件？ 遇到离婚子女抚养权纠纷如何处理？ 离婚子女抚养权变更需要什么条件 离婚后应该给多少钱给孩子抚养方？ 周某诉秦某变更抚养权纠纷案 关于子女抚养费的问题,我国的相关法律规定是怎样的 离婚案件中法院会判子女抚养费出多少 子女抚养权变更协议书怎么写才有法律效力？ 2020年怎么争取小孩的抚养权 离婚后小孩抚养费怎么给 离婚后为争取孩子抚养权如何取证 离婚后子女抚养费的多少是怎样确定的 离婚子女抚养费期限怎么规定的，父母一方应该给多久？ 离婚孩子共同抚养 非婚子女抚养费协议怎么写 子女抚养费包括什么2020 子女抚养费诉讼状 2020年离婚抚养费怎么确定,有什么标准？ 离婚后子女抚养问题如何解决？ 孩子三岁抚养费给多少 劳动立法原则 劳动立法的依据 劳动立法运动 劳动立法运动 劳动竞赛奖 劳动管理 劳动管理学 劳动纪律 劳动纪律 劳动纪律 劳动组织 劳动经济学 劳动统计学 劳动者 劳动者代表苏维埃 劳动能力 劳动能力鉴定 劳动能力鉴定 劳动行为能力 劳动行政机关对执行劳动法的监督检查 劳动行政机构 劳动规章 劳动资料 劳动过程 劳动部

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。