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问题	临时工受伤是否可以向用工企业主张工伤待遇
释义	一、临时工受伤是否可以向用工企业主张工伤待遇     临时工受伤可以向用工企业主张工伤待遇。存在事实劳动关系的可以申报工伤。否则只能按照人身损害赔偿标准进行赔偿。申请工伤认定的，要注意工伤认定期限为一年。工伤认定后，申请工伤等级鉴定，单位不给与工伤待遇的，可以申请劳动仲裁。     《工伤保险条例》第十九条     社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。     职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。     二、工伤待遇的主要内容有哪些     工伤待遇的主要内容：治疗工伤的医疗费用和康复费用；安装配置伤残辅助器具所需费用；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；其他。     《中华人民共和国社会保险法》第三十八条     因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：     （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；     （二）住院伙食补助费；     （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；     （四）安装配置伤残辅助器具所需费用；     （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；     （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；     （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；     （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；     （九）劳动能力鉴定费。          三、工伤认定的条件是什么     法律网提醒您，工伤认定的条件，分别是：     1.在工作时间和地点内，因工受伤；     2.工作时间前后在工作地点内，因为预备和收尾工作受伤；     3.在工作时间和工作地点内，因工受到暴力等意外伤害；     4.患职业病；     5.因工外出期间，因工作受伤或失踪；     6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。     《工伤保险条例》第十四条     职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：     （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；     （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；     （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；     （四）患职业病的；     （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；     （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；     （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第一十九条     [2]《工伤保险条例》第一十四条     [3]《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
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