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问题	异地劳动争议去什么地方申请仲裁
释义	一、异地劳动争议去什么地方申请仲裁     异地劳动争议到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁机构申请仲裁，如果劳资双方分别提出了劳动仲裁，一般由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。     法律网提醒您，根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或者主管部门所在地为用人单位所在地。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的仲裁委员会管辖。有多个劳动合同履行地的，由最先受理的仲裁委员会管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的仲裁委员会管辖。案件受理后，劳动合同履行地或者用人单位所在地发生变化的，不改变争议仲裁的管辖。     二、申请劳动仲裁要什么材料     申请劳动仲裁要的材料具体如下：     1.申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。     2.身份证明。     3.劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。     4.被申请人身份证明。     5.送达地址确认书。申请人在递交申请书时应填写《送达地址确认书》，写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。          三、劳动仲裁申请书怎么写     劳动仲裁申请书要写明如下内容:     1.标题；     2.申请人信息；     3.被申请人信息；     4.仲裁请求；     5.事实和理由；     6.提交单位；     7.申请人签名、日期；     8.申请书末尾还需写上工作地点、入职时间等事项。     引用法条：     [1]《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条
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