网站首页  词典首页

问题	如何妥善处理工伤赔偿纠纷
释义	一、如何妥善处理工伤赔偿纠纷     如下妥善处理工伤赔偿纠纷：工伤事故赔偿纠纷属于用人单位与劳动者的纠纷，可以通过与用人单位协商、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、对仲裁裁决不服的，向人民法院起诉的方法解决争议；属于工伤职工和社会保险经办机构的纠纷，可以通过行政复议、行政诉讼等方法解决纠纷。     二、工伤职工赔偿多久到账     法律网提醒您，工伤职工赔偿一般要3到4个月才能到账。     发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。由工伤保险基金支付的费用，如医药费，一般都由用人单位垫付，后期报销，不需要支付给劳动都本人；如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金，这部分费用在完成工伤鉴定，申请工伤保险基金支付费用后，一个月左右可以到公司账户，至于公司什么时候转到工伤职工账户，要看用人单位的效率。          三、工伤认定赔偿是谁赔偿     工伤认定赔偿是工伤保险、用人单位赔偿。     《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：     （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；     （二）住院伙食补助费；     （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；     （四）安装配置伤残辅助器具所需费用；     （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；     （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；     （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；     （八）因工死亡的，其遗嘱领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；     （九）劳动能力鉴定费。     第三十九条规定，因工伤发生的费用，按照国家规定由用人单位支付：     （一）治疗工伤期间的工资福利；     （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；     （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。     引用法条：     [1]《中华人民共和国社会保险法》第三十八条     [2]《中华人民共和国社会保险法》第三十九条
随便看	不能办理协议离婚怎么办 暴力起诉离婚有哪些条件 协议离婚登记需要多长时间 再婚夫妻离婚后继子女是否有继承权 一方不愿离婚该怎么办 再婚夫妻离婚时前任的孩子有继承权吗 单方面离婚要去什么地方申请 女子遭无故开除公司赔122斤硬币，无故辞退如何赔偿 有孩子离婚财产怎么判 不同意离婚被起诉怎么办 有孩子离婚财产如何分割房子 结婚后离婚最短的时间 怎么补离婚协议和离婚证 离婚协议生效后对方不履行怎么办 离婚协议生效后还能改吗 没离婚女方户口可以迁回娘家吗 民警检查遇一车5人就司机没驾驶证，无证驾驶怎么处罚 离婚抚养子女到几岁 离婚一方不离能离掉吗 离婚双胞胎男孩怎么判 离婚一方不离怎么办理 诉讼离婚孩子要带上法庭吗 离婚孩子一般判给谁一方有残疾 起诉离婚能申请财产保全吗 离婚再起诉还要交诉讼费吗 大理寺正 大理寺评事 大理狱 大理院 大理院 大理院审判编制法 大理院审判编制法 大盂鼎铭文 大盈库 大礼拜 大统式 大臣释滞 大行令 大行政区 大行政区人民政府委员会 大行政区人民政府委员会组织通则 大西洋宪章 大规模毁灭性武器 大资产阶级 大赦 大赦 大赦令 大赦国际 大辟 大连经济技术开发区外商投资企业劳动管理办法

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。