| 问题 | 集体合同的变更或解除应遵循哪些程序 |
| 释义 | 集体合同的变更或解除，一般应经过当事人双方协商，但在某些情况下，也允许单方解除合同。集体合同的两种不同的变更或解除形式，其变更或解除程序也不同。 第一，双方协议变更或解除集体合同的程序。 双方协议变更或解除集体合同的程序，与集体合同的签订程序有某些相似的地方。即： (1)一方提议，向对方说明需要变更或解除的理由; (2)双方协商，达成书面协议; (3)协议提交职工(代表)大会通过; (4)报登记机关备案。变更或解除集体合同的建议或答复，应在集体合同规定或有关法律规定的期限内作出。 第二，单方变更或解除集体合同的程序。 在特殊情况下，如工会解散、企业破产、不可抗力的现象发生等，允许无过错的一方单方面变更或解除集体合同。但应区别不同情况，分别履行下列手续： (1)工会解散，应提供会员大会的决议书副本; (2)企业破产，应提供人民法院宣告企业破产的裁定书副本; (3)因不可抗力的现象需要变更或解除集体合同，应提供有关部门的证明; (4)因一方过错使原合同履行已毫无意义时，无过错一方要求解除合同，应及时通知对方。 集体合同? 也称为劳动协约、团体协约、集体协约或联合工作合同，是企业与工会签 集体合同的协商与签订订的以劳动条件为中心内容的书面集体协议。集体合同与劳动合同不同，它不规定劳动者个人的劳动条件，而规定劳动者的集体劳动条件，一般适用于企业行政(或企业主)和全体工人、职员，也有的适用于企业行政(或企业主)和参加签订集体合同的工会成员。 以上就是法律咨询网的小编为您总结的集体合同的变更或解除应遵循哪些程序的相关知识，集体合同的变更和解除分双方协议和单方。如果你有其他法律方面的问题，欢迎来法律咨询网进行在线法律咨询，我们将会有专业的律师为您服务。 |
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