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问题	离职工人工资如何计算
释义	一、离职工人工资如何计算     离职工人工资如下计算的：员工离职的，工资应当按照其实际工作的天数和劳动合同中约定的方式和数额来结算，并且用人单位一般应当在与其解约或者终止劳动合同时一次性付清员工的工资。     《工资支付暂行规定》》第七条     工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。     二、入职半个月离职工资还发吗     入职半个月离职工资还发，劳动者辞职，用人单位是应当支付其工资的，如如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：     1.劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。     2.可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。          三、主动离职工资什么时候结清     主动离职工资结清时间：用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律网提醒您，相关法律规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。     《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。     引用法条：     [1]《工资支付暂行规定》第七条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
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