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问题	国家规定多少岁属于童工
释义	一、国家规定多少岁属于童工     国家规定十六周岁以下的未成年人属于童工。一般而言，任何用人单位都不可以招用童工，且招用童工属于违法行为。如果使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚或者吊销营业执照。     根据《禁止使用童工规定》第二条第一款规定，国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。     二、单位招童工举报途径     单位招童工举报途径包括：     1.电话举报，公安机关的举报电话直接拨打110、工商局的举报电话为12315、劳动部门的电话12333；     2.直接到当地劳动部门或者工商局举报；     3.登录当地有关机构的网站举报；     4.邮箱举报；     5.其他。     《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。     文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。          三、使用童工的补救措施     法律网提醒您，使用童工的补救措施有：     1.必须马上停止童工工作。     2.报告当地劳动局，并尽快安排健康检查;若有疾病，应先安排治疗直到痊愈，医疗费用由公司承担。     3.公司不能终止与该童工的雇佣关系，任何情况下都不得置童工将来的安全和生活处境于不顾。     4.公司必须马上联络该童工的父母或合法监护人，尽快安排将童工送回原居住地交其父母或者监护人;送遣童工所需交通费、食宿费和其它相关费用全部由其公司负责，开销单据必须妥善保存，该单据将用于核实该公司是否符合本规定要求。     引用法条：     [1]《禁止使用童工规定》第二条     [2]《中华人民共和国劳动法》第一十五条
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