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问题	产检假是国家硬性规定吗
释义	一、产检假是国家硬性规定吗     产检假是国家硬性规定，国家规定女职工怀孕后享有产检假规，在规定的范围内，孕妇去医院进行产检，算正常出勤对待，具体的规定如下:     1.怀孕第1-6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等;     2.怀孕第6-7个月，每个月可享受1天假期;     3.怀孕第8个月，每月可享受2天假期;     4.怀孕9个月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。     二、产检假必须要提供证明吗     产检假在法律上没有规定是否要开证明的条例，不同公司不同地区有不一样的处理方法。有些公司是让提供每次产检预约时间的复印件，也就是产检预约单，有些公司需要提供产检记录，或者医生开具的诊断证明等。总之，大家去产检就把各种资料都留下来，有个说法总比没有的好。          三、产假保险是公司给交还是自己交     法律网提醒，产假保险是公司给交。女职工休产假期间的社保是和正常工作期间一样，是个人缴纳一部分，单位缴纳一部分。因为在产假期间也是正常的劳动合同期内，在劳动合同期内用人单位必须继续缴纳社保。单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳，个人缴纳部分可自己交给单位，由单位统一缴纳。     《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。     引用法条：     [1]《女职工劳动保护特别规定》第五条
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