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问题	工伤医院护工费怎么算
释义	一、工伤医院护工费怎么算     工伤医院护工费如下计算：如果职工的生活完全不能自理的，护工费是统筹地区上年度职工月平均工资的50%；如果生活大部分不能自理的，护工费是统筹地区上年度职工月平均工资的40%；如果生活部分不能自理的，则是统筹地区上年度职工月平均工资的30%。     《工伤保险条例》第三十三条     职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。     生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。     二、工伤赔偿多久能到账     我国法律并没有明确规定工伤赔偿到账的时间，法律网提醒您，根据实际情况来确定，一般在1-6个月。申报工伤一般60天内劳动局出认定与否的结果，伤残鉴定在伤情稳定后进行。伤残鉴定资料上缴后60天内做出伤残鉴定结论，必要时可以延长30天，把上述工作都做完了，资料缴给社保局，社保局在60天内将补偿的钱打入个人账号。     《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。          三、工伤赔偿纠纷案由是怎样的     1.案由可以是工伤损害赔偿纠纷，对单位应该履行赔偿义务而没有履行有争议。     2.工伤赔偿纠纷案由业可以是劳动争议，大多数工伤赔偿纠纷都是因为用人单位不肯赔偿劳动者的损失，或者无法就工伤赔偿数额达成一致引起的。     3.还可以是工伤保险待遇纠纷。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第一十七条     [2]《工伤保险条例》第三十三条
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