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问题	劳动仲裁诉讼期是多长时间
释义	一、劳动仲裁诉讼期是多长时间     劳动仲裁诉讼期一般是一年。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动者申请仲裁属于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效限制。     法律网提醒您，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。     二、劳动仲裁的范围     1.因确认劳动关系发生的争议；     2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；     3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议的；     4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；     5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；     6.法律、法规规定的其他劳动争议。          三、申请撤销仲裁裁决的法定事由是什么     当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：     1.没有仲裁协议;     2.仲裁的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的;     3.仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序;     4.裁决所依据的证据是伪造的;     5.对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据;     6.仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
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