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问题	辞退员工能领失业险吗
释义	一、辞退员工能领失业险吗     辞退员工能领失业险，终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。     《中华人民共和国社会保险法》第四十五条　失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：     (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；     (二)非因本人意愿中断就业的；     (三)已经进行失业登记，并有求职要求的。     二、申请失业金了以后需要交社保吗     申请失业金了以后不需要交社保，如果失业人员在领取失业保险金期间去社保局缴纳失业保险金的，领取失业保险金的期限最长不能超过24个月，领取失业保险金的期限最长不超过24个月，领取失业人员可以享受医保待遇。法律网提醒您，失业人员失业前所在单位和本人按照规定缴纳失业保险费的，对于在领取失业保险金期间重新就业的，领取失业保险金的期限最长不超过24个月；累计缴费时间超过24个月的，领取失业保险金的期限最长不超过24个月。          三、辞退社保会有记录吗     辞退社保不会有记录，一般情况下社保记录只有缴费记录，员工之前的缴纳记录需要社保账号和查询密码来查询，他人对此无法进行查阅。之后的用人单位只能查询自己缴费期限的记录且社保记录也不会记载是否有辞退等事实情况。     引用法条：     [1]《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
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