一、打架能认定为工伤吗
打架是否能认定为工伤，需要根据具体情况来判断。
如果属于履行职责遭受人身伤害的，应当认定为工伤。如果是因为工作以外的原因发生厮打，则不属于工伤。
法律网提醒您，所以，如果是在工作过程中，因为其他个人原因而导致双方争吵，并受到伤害的，并不属于因工作原因导致的伤害，不能认定为工伤。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、认定为工伤后能享受哪些待遇
治疗工伤所需费用，职工住院治疗工伤的伙食补助费，因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
三、工伤认定之后如何做伤残鉴定
工伤认定以后，做鉴定伤残的流程：
1.单位经办人、职工本人或其近亲属携带规定资料向鉴定机构提出工伤鉴定申请；
2.工作人员受理资料，并对资料进行审核；
3.通知被鉴定人到指定地点进行体检；
4.根据体检结果，医学鉴定小组专家出具鉴定意见；
5.根据鉴定意见得出劳动能力鉴定结果。
引用法条：
[1]《工伤保险条例》第一十四条
- 合理避税和偷税漏税的区别有哪些
- 交通事故对方全责我能要误工费吗
- 偷税漏税对会计人员的处罚是什么？
- 交强险在什么时候赔偿？
- 偷税漏税挂靠公司举报怎么举报？
- 一般交强险医药费赔偿吗？
- 两套账偷税漏税是合理的吗？
- 交通事故自由业者误工费怎么确定
- 如果举报偷税漏税凭什么举报？
- 交通事故中误工费的赔偿需要提供哪些证据
- 增值税偷税漏税的刑事责任是什么
- 交强险最好赔偿多少钱？
- 偷税漏税后补交税款是否还追究刑事责任
- 强交险次责赔偿最多是多少？
- 关于偷税漏税的解释是什么
- 有责的事故中受伤交强险赔偿范是什么？
- 怎么举报电器商偷税漏税？
- 车祸后撞伤误工费如何计算？
- 自己从项目经理接活交通意外误工费怎么计算
- 偷税漏税5万会受到什么处罚？
- 人保交强险的赔偿范围有哪些？
- 公司偷税漏税主要谁付法律责任
- 车祸申请误工费报告证据需要哪些？
- 要怎么举报电器商偷税漏税？
- 交通事故10级伤残误工是90天吗？
- 内蒙古自治区各级人民代表大会和各级人民委员会组织条例
- 内蒙古自治政府
- 内蒙古自治政府关于村选指示
- 内蒙古自治政府施政纲领
- 内蒙古自治政府施政纲领
- 内蒙古自治政府暂行组织大纲
- 内行厂
- 内部协定
- 内部市场计划
- 内部招工
- 内部武装冲突
- 内部痕迹
- 内部行政程序
- 内部行政行为
- 内部规则
- 内阁
- 内阁
- 内阁会议
- 内阁全体一致原则
- 内阁制
- 内阁制政府
- 内阁大臣
- 内阁委员会
- 内阁官报
- 内阁总理大臣