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问题	工伤有几个一次性赔偿
释义	一、工伤有几个一次性赔偿     工伤有三个一次性赔偿。三个一次性工伤赔偿标准为，其一次性伤残补助金是需要根据伤残等级来进行确认的，其标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工。其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准是需要根据省、自治区、直辖市人民政府规定的，详情请参考各省市的具体规定的。     二、工伤一次性赔偿协议书有效吗     一次性工伤赔偿协议书只要写明劳动者的基本信息，发生工伤的时间和地点，工伤认定，按照相关标准一次性补偿的补偿费用，是双方真实意愿的表述是有效的。     法律网提醒您，工伤赔偿协议书的主要内容就是对工伤赔偿的项目以及数额进行一个约定，当然这肯定是先经过双方当事人协商之后才能确定的。许多时候用人单位与工伤职工就工伤赔偿的数额不能达成一致，需要通过诉讼的方式才能解决。这个时候建议最好由专业律师介入，这样才能尽可能的使自己的利益不受损害。          三、工伤赔偿有哪些赔偿项目     工伤保险的工伤赔偿项目包括：     1.工伤医疗费用：包括治疗工伤、职业病所发生的符合法律法规规定的相关目录或标准的医疗费用；     2.工伤伤残辅助器具配置费；     3.一次性伤残补助金；     4.伤残津贴；     5.评残之后的生活护理费；     6.若因为工伤死亡，则赔偿丧葬补助金；     7.供养亲属抚恤金；     8.一次性工亡补助金；     9.康复性治疗费用；     10.职工住院治疗工伤的伙食补助费用；     11.伤残等级在五级至十级且和用人单位解除劳动关系的员工，经过报办机构的同意之后，该工伤员工前往统筹地区以外就医需要的交通、食宿费用等，工伤保险都可进行报销，但具体可报销多少，还需要看当地政策是如何规定的；     12.劳动能力鉴定费。
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