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问题 劳动合同没有写工资多少违法吗
释义
    一、劳动合同没有写工资多少违法吗
    劳动合同没有写工资多少违法。
    合同上没写工资违法的。根据相关法律所规定的劳动合同的必备条款,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任七项。合同一定要规定劳动报酬,也就是工资收入。
    二、单位拖欠工资怎么办
    法律网提醒您,公司拖欠员工的工资员工可以与用人单位协商解决,或者是提起仲裁、诉讼,拖欠工资可以先协商解决,无法解决的到劳动行政部门举报。也可以直接申请仲裁,仲裁费用200-300元。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
    
    三、拖欠工资的仲裁时效
    拖欠劳动报酬的仲裁时效是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受前述规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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更新时间:2025/3/15 14:56:26