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问题	大学生签订劳动合同怎么签
释义	一、大学生签订劳动合同怎么签     大学生签订劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。另外，劳动合同应当包括以下条款：     1.劳动合同期限；     2.工作内容；     3.劳动保护和劳动条件；     4.劳动报酬；     5.劳动纪律；     6.劳动合同终止的条件；     7.违反劳动合同的责任。     法律网提醒您，根据《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。     劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。     二、劳动合同一般保存几年     劳动合同一般保存二年。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。法律网提醒，劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。          三、没签劳动合同的劳动仲裁证据包括哪些     1.工资卡或其它工资发放记录；     2.用人单位为劳动者缴纳的各项社会保险费的记录；     3.用人单位向劳动者发放能够证明职务职位身份的证件；     4.填写的用人单位招工招聘等招用记录；     5.用人单位的考勤记录；     6.其他劳动者的证言；     7.其它能够证明双方存在事实劳动关系的证据。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第一十七条
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