一、劳动争议仲裁时效从什么时间算起
劳动争议仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日算起。申请劳动仲裁的时效期间为一年，劳动关系结存期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受一年时效期限限制。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
法律网提醒您，《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
二、申请劳动仲裁需要什么条件
1.申请人与本案有直接利害关系;
2.申请仲裁的争议属于劳动争议;
3.该劳动争议属于该仲裁委员会管辖;
4.申请书及有关材料齐备;
5.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
三、劳动争议异地可以申请仲裁吗
劳动争议异地不可以申请仲裁。即使申请仲裁，劳动仲裁委员会也会以不符合管辖地区理由不予受理。可以申请劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
- 如何理解无过失责任险
- 嘉兴政府信息公开的主要途径是什么？
- 交通肇事罪处罚
- 毒品犯罪有哪些特征
- 交通法法律常识---交通肇事罪的构成
- 太仓人民政府信息公开的法律规定是什么？
- 延长侦查羁押期限核准追诉的规定是怎样的?
- 交通肇事罪法律司法解释办案依据
- 郑州市检察院信息公开法律规定是什么？
- 同案犯罪嫌疑人不得聘请同一名律师
- 已满14周岁不满18周岁的人犯罪怎么承担刑事责任
- 关于在审理经济纠纷案件中涉及经济犯罪嫌疑若干问题的规定内容是什么
- 请愿信息公开的程序是什么?
- 天津市 交通肇事罪量刑
- 完全刑事责任年龄是怎么规定的？
- 妨害信用卡管理罪立案标准和犯罪构成
- 什么是交通肇事罪？应当如何处罚
- 缓刑考验期内过失犯罪再适用缓刑
- 侦查羁押期间的规定是什么？
- 交通肇事罪怎样定罪处罚
- 政府信息公开的方式有哪些内容？
- 感情纠纷,女子跳楼自杀,男方要承担刑事责任吗
- 补充侦查的期限超出了应该如何办？
- 交通肇事罪自首怎么判刑?
- 拘役期限最长不超过多久？
- 伊伦声明
- 伊凡雷帝
- 伊利亚斯
- 伊利诺斯州宪法
- 伊利铁路公司诉汤普金斯案
- 伊塔
- 伊壁鸠鲁
- 伊尔
- 伊尔吹茵佛公司仲裁案
- 伊尔库
- 伊拉克共和国1925年宪法
- 伊拉克共和国临时宪法
- 伊拉克共和国劳工法
- 伊拉克共和国国徽
- 伊拉克共和国国旗
- 伊拉克共和国国歌
- 伊拉克共和国首都
- 伊拉克和土耳其互助合作公约
- 伊文森
- 伊斯兰会议组织
- 伊斯兰公社
- 伊斯兰多妻制
- 伊斯兰开发银行
- 伊斯兰法
- 伊斯兰法系