问题 | 工伤赔偿属于劳动争议吗 |
释义 | 一、工伤赔偿属于劳动争议吗 工伤赔偿属于劳动争议,先由劳动仲裁委裁决。劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,又称劳动争议。其中有的属于既定权利的争议,即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现的争议,是因制定或变更劳动条件而发生的争议。 二、工伤赔偿标准有哪些内容 法律网提醒,工伤赔偿标准有的内容如下: 1.治疗工伤的医疗费用和康复费用; 2.住院伙食补助费; 3.到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用; 4.生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; 5.一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; 6.终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; 7.因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; 8.劳动能力鉴定费。 ![]() 三、工伤仲裁申请要提供材料有哪些 1.劳动仲裁申请书; 2.申请人身份证明及复印件; 3.有委托代理人的,需当面签订并提交《授权委托书》; 4.被申请人工商注册信息资料; 5.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料; 6.提交《证据材料清单》一式两份。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 引用法条: [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 |
随便看 |
|
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析,是法律学习是实务的有利工具。