网站首页  词典首页

问题	办理入职手续当天就要工作吗
释义	一、办理入职手续当天就要工作吗     办理入职手续当天就要工作，求职者已经通过招聘单位的审查把关，被招聘单位通知录用，可以进入招聘单位开始试用的这一过程，称为入职。法律网提醒您，新员工入职流程主要分为六个步骤：入职准备、入职报到、入职手续、入职培训、转正评估、入职结束。入职就是正常上班，就是开始计算工资了，所以一般入职是在上班事件开始，然后分配作为就开始上班。     二、入职手续的办理流程     1.填写《员工履历表》。     2.发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。     3.按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。     4.确认该员工调入人事档案的时间。     5.向新员工介绍管理层。     6.带新员工到部门，介绍给部门总经理。     7.将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。     8.更新员工通讯录。     9.签订《劳动合同》。     无论是大公司还是小公司，办理入职都会需要一定的时间，新员工入职时，只要准备好公司通知办理入职时所需要的材料即可，办理入职手续时会与员工签订一份劳动合同，合同一旦签订就表明员工已经正式入职，与公司建立劳动关系。          三、劳动合同签订时需要注意的事项     签订劳动合同须注意以下事项：     1.用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费；     2.劳动合同约定的事项应当符合法律规定；     3.用人单位与劳动者应当在劳动合同文本上签字或者盖章；     4.劳动合同由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	协议离婚后孩子的监护权归属谁 刑法对非法行医的处罚标准有什么规定吗 如何向相关部门投诉不到位的物业服务 刑事拘留是否构成犯罪行为 解除劳动合同后是否能够享受失业金的福利 隐名股东怎么证明出资行为无效 刑事案件侦查阶段最长多久结案 怎么才算拖欠工资的人 有限责任公司破产债务怎么负责的 员工自动离职如何处理好 如何强制执行男方对未婚生子女儿的抚养费 用人单位无故辞退员工怎么办手续 以房子做抵押贷款条件有什么要求 员工主动解除劳动关系公司如何赔偿 如何判断损害他人名誉罪的立案程度 实物出资的增资扩股法律注意事项 是否可以强制执行离婚财产 身份信息盗用是否涉嫌侵害公民权利的行为 遇到网贷暴力催收怎么办怎么投诉 徐州牧草地强征赔偿标准如何确定 建设用地被征收如何进行合理补偿 逃逸行为对交通事故赔偿责任有何影响 个人房租合同可以在多久的情况下解除 交通事故调解如何合规提交申请 医疗诉讼是否必须先行进行仲裁 亚述王 亚里士多德 亚里士多德 亚里士多德对政体的分类 亚里斯多德 亚里西勒索法 亚非会议十项原则 亚非会议最后公报 亚非法协 亚非法律协商委员会 亚非法律工作者会议 亚马逊河区域合作条约 交互诉讼 交付审判 交关 交叉作业 交叉诉 交园法 交存 交往 交往法 交战占领 交战团体 交战国 交战国之间的海战法

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。