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台湾内政部1985年发布。依据劳动基准法制定。主要内容为：婚假和丧假的范围、休假天数、工资待遇；非因工的伤病假的天数及工资待遇；劳工因职业灾害而致残废、伤害或疾病者，其治疗、休养期间，给予公伤病假；劳工请事假全年合计不得超过14日，事假期间不给工资；雇主不得因劳工请婚假、丧假、公伤病假及公假扣发全勤奖金。
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