| 问题 | 中国台湾劳资争议处理法 |
| 释义 | 处理劳资争议的重要法规。第一章总则。规定了本法适用于雇主与工人团体或与工人15人以上所发生的争议；劳资发生争议，首先应进行调解，调解不成，进行仲裁，未经调解不得付诸仲裁。第二章劳资争议处理机关。规定了调解委员会由主管官署派代表1—3人、争议当事人双方各派代表2人组成；仲裁委员会由主管官署派代表2人，地方法院派代表1人，与争议无直接利害关系的劳方及资方代表各1人组成。第三章劳资争议处理程序。规定了调解和仲裁程序的具体内容。第四章争议当事人行为之限制。规定劳资争议在调解或仲裁过程中，不得停业、罢工、开除工人。第五章罚则。第六章附则。 |
| 随便看 |
|
法律词典收录24077条法律百科词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。