| 问题 | 职工福利基金 |
| 释义 | 国营企业根据国家规定按工资总额一定比率或核定的利润留成比例提取，用于职工福利的一种专用基金。使用范围主要有：职工及其供养的直系亲属的医药卫生支出，生活困难补助，集体福利设施支出，职工浴室、理发室、托儿所等工作人员的工资及附加费和其他开支扣除收入的差额，食堂炊事用具的购置费和修理费，农副业生产的开办费等。按照现行制度规定，职工福利基金按企业职工工资总额的10.5—11%提取(其中劳动保险金3%、医药卫生补助金5—5. 5%、福利补助金2.5%)。应计提的企业职工，包括固定职工、临时职工、劳动合同制工人、经县以上劳动部门批准常年参加企业生产的亦工亦农人员，以及用集体所有制招工指标招收的人员，而不包括其他计划外的用工。应计提的工资总额组成，除各种奖金、副食品价格补贴、计件工资超过标准工资部分外的其他各种工资。 |
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