网站首页  词典首页

问题	劳动合同书离职后还有用吗
释义	一、劳动合同书离职后还有用吗     劳动合同书离职后还有用。     劳动合同终止后(即到期后)，用人单位不得随意销毁。员工辞职后，劳动关系解除，双方的权利与义务已经履行完毕，劳动合同对双方已无约束力。按照《劳动合同法》第五十条规定，“用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查”。     《中华人民共和国劳动合同法》     第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。     劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。     用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。     二、劳动合同纠纷的解决方式有什么     劳动合同纠纷的解决方式有：     1.协商解决。     劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿。     2.申请调解。     当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。调解程序也由当事人自愿选择，调解协议不具有强制执行力，如果一方反悔，同样可以向仲裁机构申请仲裁。     3.仲裁处理。     当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序，如果想提起诉讼打劳动官司，必须经过仲裁程序，不能直接向人民法院起诉。     4.诉讼解决。     即我们平常所说的打官司。 诉讼程序的启动是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼后启动的程序。 诉讼程序具有较强的法律性、程序性，作出的判决也具有强制执行力。          三、劳动合同仲裁流程有哪些     法律网提醒您，劳动合同的仲裁流程：先申请仲裁，提交申请书和劳动合同书等有关证据材料；然后由仲裁机构审查，决定是否受理；如果决定受理的，再开庭审理，进行调查和辩论；最后依法作出裁决。如果不予受理的，则及时书面告知仲裁申请人。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
随便看	有子离婚协议书怎么写？ 【无固定期限合同】用人单位单方解除无固定期限劳动合同的条件 专利权具有的法律特性是什么 结婚多长时间一方可以起诉离婚证？ 被派遣劳动者解除劳动合同的条件 专利权被侵犯赔偿数额如何确定 美国海事仲裁员协会海事仲裁规则 判决离婚后再登记结婚可以吗？ 被派遣劳动者在什么情形下可以与劳务派遣单位解除劳动合同？ 不得授予专利的情形包括什么 海事仲裁的书面审理 解除劳动合同书及注意事项 侵害专利权的行为包括哪些 海事赔偿责任限制制度所适用的船舶范围 海事赔偿责任限制的责任限额 劳动者随时提出解除劳动合同的情形 海事赔偿责任限额计算 员工触犯刑法，单位可否解除劳动合同 海事法院死亡赔偿判决书 用人单位不能解除劳动合同的情形 海事赔偿责任限制的意义是什么 女职工在孕期严重违纪，单位可以解除劳动合同吗 海事赔偿的概念 用人单位不当解除与“三期”内女职工的劳动合同如何补偿？ 海事赔偿责任限制的意义 东南大西洋渔业公约 东卡累利阿案 东厂 东周盟书 东市狱 东帝汶首都 东方无线电公司仲裁案 东方速运公司案 东格陵兰案 东特比例代表制 东盟 东道国 东部和南部非洲优惠贸易区 东非共同体 东非合作条约 丞相 两个世界 两元首 两党制 两参一改三结合 两司马 两大空中自由协定 两审终审制 两审终审制 两执政

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。