网站首页  词典首页

问题	员工自己辞退有补偿金吗
释义	一、员工自己辞退有补偿金吗     员工自己辞退没有补偿金。     1.在司法实践中，只要是员工以个人原因提出辞职的，比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等，如果公司能够举证证明员工该辞职理由(通常在辞职信、离职交接表、或离职协议书中可找到辞职理由)，裁判机关一般都不会支持经济补偿金。     2.并且，以个人理由辞职的，员工还需提前三十日以书面形式通知公司才行，否则，未经公司同意不辞而别或达不到法定通知期离职的，都属违法解除劳动合同行为，不仅拿不到经济补偿金，可能还要赔偿公司的经济损失。     二、需支付辞退员工补偿的情形     法律网提醒您，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：     1.劳动者因用人单位存在过错而解除劳动合同的；     2.用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；     3.用人单位因企业破产法规定进行重整的而解除劳动合同的；等等。          三、员工辞退经济补偿金的计算     员工被公司辞退的，经济补偿金计算标准如下，如果是违法辞退的，按2倍的标准进行计算：     1.经济补偿金按员工在该公司工作的年限，每满一年向员工支付一个月工资。     2.员工工作六个月以上不满一年的，要按一年的标准计算;     3.员工工作不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿;     4.经济补偿金计算按员工应得工资，按解除劳动合同前12个月平均工资计算。     5.员工月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，要按员工月平均工资三倍的数额支付经济补偿金。     6.向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
随便看	带您详解汽车保险理赔的处理流程 借款人玩失踪，担保人受牵连 汽车异地出险，车险怎样快速理赔？ 未发生借款事实的“借条”不受法律保护 借款本金中预扣利息如何还款 超过两年的借条是否已过诉讼时效？ 征用土地公告 房屋征收决定的做出 2016农村住房拆迁赔偿标准 2022强制拆迁的流程 征收承包地怎么补偿？ 保监会发通知进一步加强保险公司合规管理 建立城乡居民住宅地震巨灾保险制度实施方案 保监会联合扶贫办出台精准特惠举措 律师查询不动产登记资料应区分对待 不动产登记错误致人损害赔偿的法律适用 已出租的房屋能否办理抵押登记？ 未办理抵押登记的抵押合同是否有效？ 动产抵押贷款风险浅析 三招教你拆解动产抵押操作风险 房产抵押需要注意什么问题？ 房产抵押贷款必须搞懂的七个问题 房产抵押贷款中抵押房产的限制 最高额抵押担保债权转让的风险 最高额抵押法律及裁判规则 市参议员选举条例 市各界人民代表会议组织通则 市场检查官 市场调节 市易法 市民 市管县 市组织法 市署令 市自治制 市舶司 市舶司法 市辖区 市长 市长 市长议会制 布伦纳 布依族 布列斯特和约 布利克斯 布利格斯 布告 布基纳法索——马里边境争端案 布基纳法索国徽 布基纳法索国旗

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。