一、单方解除劳动合同的法定条件有何种
单方解除劳动合同的法定条件有以下几种：
1.劳动者存在过错。
2.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作。
3.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。
4.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行。
二、公司单方解除劳动合同的流程
公司单方解除劳动合同的流程如下：
1.制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。
2.应当事先将解除劳动合同理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
3.在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
4.用人单位依照法律有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在劳动者办结工作交接时支付。法律网提醒您，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查。
三、劳动者单方解除劳动合同的程序是怎么样的
劳动者单方解除劳动合同的程序是以下几点：
1.作出解除合同的意思表示。且劳动者一方需要提前30日发出解除劳动合同通知；
2.签订解除劳动合同协议；
3.办理劳动者社会保险关系跨地区转移接手续。
- 欺骗财产多少可以立案
- 继承公证书一般多久可以拿到
- 继承公证书需要什么资料？
- 继承公证书的法律效力
- 基层人民法院可以判死刑么
- 口头形式订立的合同有效吗
- 买卖合同担保人的责任是什么
- 上海买房子首付最低是多少
- 法人章丢了怎么补办？
- 企业所得税年报什么时候开始
- 工厂买卖合同契税税率是多少
- 法人章丢失了如何处理
- 名誉权纠纷诉讼费多少
- 工厂买卖合同有哪些纠纷
- 运输合同印花税税率是多少？
- 买卖合同诉讼地在哪呢
- 盗窃立案金额最低多少
- 合同内容约定不明确怎么办
- 民间借款不还起诉需要哪些证据
- 劳动合同期限届满后如何处理
- 劳动合同期限届满不续签的法律后果
- 离婚孩子判给对方,孩子还有继承权吗
- 山东省精神损害赔偿金赔偿标准
- 夫妻约定共同财产为一方所有时,一方可任意处理财产么
- 民间借款不还起诉状范文
- 急性消化道出血
- 急性胃扩张及胃破裂
- 急牲胆囊炎
- 性三品说
- 性交不能
- 性别工资差别
- 性善
- 性善和性恶
- 性恶
- 性成熟的鉴定
- 性犯罪的法医学鉴定
- 性窒息
- 总体国家
- 总体战
- 总务委员会
- 总务局
- 总委员会关于继承权的报告
- 总工龄
- 总徒四年
- 总政策
- 总文件
- 总检察厅
- 总检察厅
- 总检察长
- 总理