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问题	关于工伤赔偿有哪些
释义	一、关于工伤赔偿有哪些     工伤赔偿的项目有：     1.治（医）疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。     2.住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。     3.外地就医交通费、食宿费。     4.康复治疗费。     5.辅助器具费。     6.停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。     7.生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。     8.一次性伤残补助金。     9.伤残津贴。     10.一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。     11.丧葬补助金。职工因工死亡丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。     12.供养亲属抚恤金。     13.一次性工亡补助金。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。     二、工伤赔偿能否申请仲裁     因工伤医疗费发生的争议，能申请仲裁。     《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：     （一）因确认劳动关系发生的争议;     （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;     （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;     （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;     （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;     （六）法律、法规规定的其他劳动争议。          三、伤赔偿资料包括哪些     法律网提醒您，工伤赔偿需要的资料包括用人单位与职工的身份证明；劳动合同；工伤认定决定书；劳动能力鉴定结论；有关工伤医疗的资料；支出医疗费、康复费等费用的单据。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
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