网站首页  词典首页

问题	辞退拿到钱赔偿合法吗
释义	一、辞退拿到钱赔偿合法吗     辞退拿到钱赔偿不一定合法，是否合法就要看实际的情况；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。     法律网提醒，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。     二、辞退赔偿怎么计算     1.协商解除经济补偿金=工作年限×月工资（超过12年的，按12年算）；     2.因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费（不低于6个月工资，重病加50%，绝症加100%）；     3.不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资（超过12年的，按12年算）；     4.客观变化经济补偿金=工作年限×月工资；     5.经济裁员经济补偿金=工作年限×月工资；     6.逾期给付经济补偿金=原经济补偿金+额外经济补偿金（原经济补偿金的50%）。          三、劳动法规定职工旷工多少天能够作辞退处理     劳动法没有规定职工旷工多少天能够作辞退处理。法律网提醒，这是由用人单位的规章制度依法规定的。当员工的旷工情节达到严重违反用人单位的规章制度这一情形时，单位就可以依法单方面与员工解约。     《中华人民共和国劳动合同法》第四条，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。     第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
随便看	抚养费最低标混是怎样的 公积金直通车 住房公积金是否属于夫妻共同财产？ 过错推定原则适应的情况有哪些 过错推定责任原则适用情况有哪些 夫妻离婚股权分红如何分割，股权分红是不是夫妻共同财产 无过错推定原则的情形有哪些 欠交物业费多长时间可以到法院起诉 工伤保险赔偿纠纷如何判定 过错推定原则都适用那些情况 收入减少抚养费可以适当减少吗？ 与婚姻有关的房产案例集锦(一) 妇女权益保障法都有什么规定 前夫不给抚养费可以起诉吗？ 600万日元瞒着妻子送情人,擅自赠与无效 财产要返还 适用过错推定原则情形有哪些 好意施惠的类型特征是什么？ 夫妻共同债务认定的三个难点 起诉支付抚养费流程是什么？ 有哪些相关法律规定是有关农村土地承包纠纷的 哪些案件适用过错推定原则 复议与诉讼存在什么样的关系 经济补偿纠纷中职工提供录音资料是证据吗 协议离婚后改嫁抚养费怎么办？ 有哪些适用于过错推定原则 健康权的诉讼时效是多久 劳动的技术装备程度 劳动监察员管理办法 劳动监察规定 劳动监督检查机构 劳动监督检查职权 劳动社会化 劳动社会学 劳动科学体系 劳动科学研究所 劳动积极性 劳动积累 劳动立法 劳动立法 劳动立法原则 劳动立法的依据 劳动立法运动 劳动立法运动 劳动竞赛奖 劳动管理 劳动管理学 劳动纪律 劳动纪律 劳动纪律 劳动组织 劳动经济学

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。