问题 | 劳动合同怎么签字盖章 |
释义 | 一、劳动合同怎么签字盖章 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致签字盖章。劳动合同用人单位盖章后,法人代表签不签字不影响劳动合同的效力,劳动合同只要加盖用人单位的公章就具有法律效力。 法律网提醒您,依据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 二、劳动合同期限内是否可以辞职 1.劳动合同期限内是可以辞职的。 2.用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 3.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。” 4.用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (2)未及时足额支付劳动报酬的; (3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; 三、劳动合同什么时候签 建立劳动关系后,用人单位要在一个月内签订劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第十条 【订立书面劳动合同】 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 |
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