网站首页  词典首页

问题	劳动规定的加班工资怎么算
释义	一、劳动规定的加班工资怎么算     劳动规定的加班工资计算标准如下：     1.用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。     2.计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的，可由用人单位与员工代表通过集体协商，在集体合同中明确。用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定。     3.计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即加班工资计算方法为：     (1)节假日加班工资=加班工资的计算基数21.75乘300%；     (2)休息日加班工资=加班工资的计算基数21.75乘200%。     二、加班工资和绩效工资有什么区别     加班费和绩效工资不一样，两者的产生的条件是不一样的。法律网提醒您：加班费产生的条件是在规定的劳动时间之外予以加班，而后者的话，它是平时的工作所产生的工资。加班费的基数基数“按劳动合同规定的标准”，系指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。对于绩效工资是否应当计算加班工资基数，因为各个单位绩效工资的计算办法不同，一般而言，绩效工资是劳动者正常劳动时间收入的组成部分的，应当作为计算基数;反之，则不应作为计算基数。          三、加班工资的基数包含福利工资吗     加班工资的基数不包含福利工资的。加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。
随便看	抹灰工程质量验收标准是怎么样的 门窗工程质量要求是怎样的 工程质保金退回时间的法律规定是什么 工程纠纷的最终解决方式 一般建设工程质量是指什么问题 建筑工程实体检测合同 工程质量保修金新规内容是什么 建筑装饰装修工程质量标准是如何规定的 工程索赔的种类规定是什么 建筑工程现款合同对于违约责任有什么规定 绿化工程质保金的规定是怎样的 人防工程国家有什么优惠政策 工程质量问题一般分为哪几种 工程质量问题处理的依据有哪些 绿化工程质量要求是如何规定的 桥梁工程质量保修期是多久 土石方工程质量等级如何划分 建筑工程施工合同的规定 处理工程欠款的困难点在哪 建筑工程质保期与合同不一致应该怎么处理 建筑工程挂靠管理办法有哪些规定 水利工程质保金支付的规定有什么 重大工程质量事故等级的规定是怎样的 工程质量合格证明要求是怎样的 建筑工程索赔报告包含的内容有哪些,如何索赔 苏联和各加盟共和国刑事诉讼纲要 苏联和各加盟共和国劳动立法纲要 苏联和各加盟共和国民事立法纲要 苏联和各加盟共和国民事诉讼纲要 苏联国家社会保险制度 苏联国家紧急状态委员会 苏联国际法学派 苏联安全委员会 苏联审判工作的基本原则 苏联审判系统 苏联宪法改革 苏联宪法日 苏联宪法监督制度 苏联宪法监督委员会 苏联工商会 苏联工商会仲裁法院 苏联工商会海事仲裁委员会 苏联工资法律制度 苏联律师法 苏联总统 苏联总统委员会 苏联承认和执行外国仲裁裁决的程序 苏联最高法院 苏联最高法院全会 苏联最高苏维埃

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。