网站首页  词典首页

问题	劳动者解除劳动合同情形及赔偿标准
释义	一、劳动者解除劳动合同情形     劳动者解除劳动合同的情形有：     1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;     2.未及时足额支付劳动报酬的;     3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的;     4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;     5.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。     二、劳动者解除劳动合同赔偿标准     劳动者解除劳动合同赔偿标准为：     1.协商解除经济补偿金等于工作年限乘月工资；     2.因病或非因工伤解除经济补偿金等于工作年限乘月工资加医疗补助费；     3.不能胜任解除经济补偿金等于工作年限乘月工资；     4.客观变化经济补偿金等于工作年限乘月工资；等等。     法律网小编提醒您依据：《中华人民共和国劳动合同法》规定     第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。     第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。     第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。          三、书面劳动合同复印哪几面?     劳动合同有几面就复印几面，签订好的劳动合同的复印要求，劳动合同原件可以拆开复印，复印后重新装订好即可，劳动双方按照《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同各执一份。劳动合同拆开复印不影响劳动合同内容的有效性。          引用法条：     [1]《劳动合同法》第一十六条     [2]《劳动合同法》第三条     [3]《劳动合同法》第一十条     [4]《劳动合同法》第三十六条
随便看	公务员报复他人怎么处理 解决农村宅基地纠纷案件的法律指南 彻底理解绝对控股权的含义及定义 不同公司的股权分配的方式有哪些 死亡抚恤金的合法分配途径 处理农村宅基地纠纷案件的实用法律建议 购房者如何维权面对开发商不签署网签 办理房产证所需的时间有多长 无性婚姻离婚财产怎么分割 房产赠与的公证手续 劳动者工资被拖欠需要如何合法维护自身权益 获得交通事故认定书所需的时间是多久 确定退休工资的规定是什么 股东会董事会和管理层的差异及其法律意义 国有企事业单位的定义及其涵盖的机构类型 交通事故复核申请书书写指南 回迁房延期交房的法律处理方式是什么 建筑总承包二级资质适用于哪些工程范畴 股东冲突如何处理以实现撤资 公司董事会决议无法达成应该如何处理 公积金房贷要符合哪些条件 净资产收益率的计算方式是什么 分析上市公司分红程序 公司股权变更的详细步骤 公司搬迁员工补偿的法律规定 先请 先进生产（工作）者 先驱投资者 光华寮案 光复会 光禄式 光禄挈令 克列特和萨摩斯灯塔案 克利斯提尼改革克利斯提尼 克利柏顿岛仲裁案 克卢伯 克尔伯 克山病 克拉伦登宪章 克拉伦登法典 克拉伦登诏令 克拉勃 克罗齐 克罗齐 克莱布里斯 克莱顿—布尔沃条约 克莱顿反托拉斯法 克里浦斯方案 克里莫夫 克雷洛夫

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。