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问题	教师病退工资如何算？
释义	一、教师病退工资如何算？     教师退休工资=（退休前的岗位工资+薪级工资）×对应的比例。教师属于事业单位，事业单位的退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发：工作年限满35年的，按90%计发；满30年不满35年的，按85%计发；满20年不满30年的，按80%计发。在此基础上，中小学教师有10%的比例提高作为奖励。另外，还有一项优惠政策：教龄满30年的教师，都是100%计发。（有些地方女教师只要教龄满25年即可100%计发，这个你要去咨询当地的教育局）          二、国企病退工资如何计算怎么计算病退工资     企业退休职工基本养老金的计算基础是社会平均工资，以城镇职工养老保险制度“新人”为例，其基本养老金的计算公式如下所示：     养老金=(当地上年度职工平均工资 本人指数化月平均缴费工资)/2×[缴费年限(含视同缴费年限)×1%] 个人账户存额/计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)。     三、企业职工病退工资标准     企业职工病退工资标准如下：根据我国法律规定企业病退职工，每提前一年（满12个月为一年），基本养老金减发2%（不含个人帐户养老金），病退人员达到正常退休年龄后基本养老金不再重新计算。还有因病或非因工死亡退休人员待遇如下：（1）丧葬补助金：按2000元的标准发放。（2）15个月的一次性救济金。（3）退还基本养老保险个人账户累计储存额，要一次性支付给其指定受益人或法定继承人。     以上就是法律网小编为您详细介绍关于教师病退工资如何算？的相关知识，综上所述，教师退休工资=（退休前的岗位工资+薪级工资）×对应的比例。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
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