| 问题 | 劳动生产率 |
| 释义 | 劳动者在劳动中的劳动效率。表明劳动量与劳动产品之间的关系，即劳动者生产合格产品的数量与其消耗的劳动时间的比值。一般以单位产品所消耗的劳动时间来表示。也可以单位时间内所生产出的合格产品数量来表示。企业和社会劳动生产率指标是反映企业和社会生产力水平及经济效益的重要标志。劳动生产率可以分为生产工人劳动生产率、企业全员劳动生产率和社会劳动生产率等。劳动生产率的提高，意味着活劳动和物化劳动的节约。个别劳动生产率的增长，其产品的个别劳动时间则低于社会必要劳动时间，商品价值量随之降低。影响劳动生产率的主要因素有：科学技术水平，劳动者的工作熟练程度，劳动技术设备程度，生产资料的效能，劳动工艺，生产组织和劳动组织形式，劳动工资报酬，劳动者的工作积极性以及其他自然和社会条件等等。提高劳动生产率是增加社会总财富的重要途径，是人们物质文化增长的基本条件，也是我国劳动法的一项重要任务。劳动法通过劳动合同，劳动报酬，劳动培训，劳动纪律，劳动管理等特有的法律手段合理组织社会劳动，促使劳动生产率不断提高。 |
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