| 问题 | 劳动法基本原则 |
| 释义 | 劳动法在调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系时必须遵循的基本准则，也是在劳动立法、司法和执法过程中起普遍指导作用的行为准则。它贯穿和体现于劳动法律法规的整个内容。劳动法的具体制度都是从一个侧面反映基本原则的精神，是基本原则的具体化。劳动法的基本原则反映了一定社会政治制度和经济制度的本质，并且有相当的稳定性。劳动法基本原则对巩固和完善社会主义劳动组织，维护劳动关系参与者的合法权益，调动广大劳动者的积极性，增强企业活力，发展社会主义生产力都具有重要的意义。以我国宪法为依据。劳动法基本原则可以确定为：(1)公民享有劳动权；(2)劳动者有受职业培训的权利和义务的原则；(3)实行以按劳分配为主体的多种分配方式的原则；(4)劳动者有休息和劳动保护的权利；(5)劳动者享有社会保险的权利；(6)劳动者有遵守劳动纪律的义务；(7)劳动者有组织工会和参加民主管理的权利；(8)在劳动方面男女平等、民族平等的原则。 |
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